中学班主任工作的暂行规定

一、班主任职责和要求

1. 班主任是班级的管理者和指导者，负责管理和组织班级日常工作。

2. 班主任要保持良好的师生关系，注重与学生沟通，了解学生的思想动态和问题，积极引导学生的学习和生活。

3. 班主任要协助学校管理层，负责学生纪律管理和维护课堂秩序。

4. 班主任要与学生家长保持密切联系，及时沟通学生在校表现和成绩情况。

二、班主任工作安排

1. 班主任要及时制定班级年度工作计划，明确工作目标和任务。

2. 班主任要按照学校的教学计划和安排，组织和协调班级的教育教学工作。

3. 班主任要参与学生评价工作，根据学生的情况制定个性化的学习计划，并进行学习辅导和指导。

4. 班主任要对班级学生进行日常考勤、体质测试、考试等管理工作。并及时将相关信息报告给学校。

三、班主任专业发展

1. 学校要为班主任提供相关培训和专业发展机会，帮助他们提高管理能力和教育教学水平。

2. 班主任要积极参加学校组织的教研、座谈会、培训等活动，与同行交流经验，提升自己的教育教学能力。

3. 班主任要保持积极向上的心态，不断学习和更新教育理念，提升自己的专业素养。

四、班主任绩效评估

1. 学校将根据班主任的工作表现进行绩效评估，包括学生的成绩、班级的纪律管理、学生家长的评价等。

2. 班主任要积极配合评估工作，提供相关资料和证明，确保评估结果公正、客观。

五、班主任工作工资待遇

1. 学校将按照国家和地方的规定，支付班主任工作的工资待遇。

2. 班主任的工资待遇将根据绩效评估结果和工作年限等因素进行确定。