2023聘用合同简易版

标题：2023聘用合同（简易版）

合同双方：（雇主名称），以下简称"雇主"；（雇员名称），以下简称"雇员"。

一、聘用条件

1. 雇主聘用雇员担任（职位名称），具体职责和工作内容详见附录A；

2. 雇员应保持职业道德，忠诚于雇主，并履行其职责；

3. 雇员须遵守雇主的规章制度和相关政策；

4. 聘期为从（合同开始日期）到（合同结束日期）。

二、工作地点及工作时间

1. 工作地点：（工作地点）；

2. 工作时间：每周工作（工作时间）小时，具体上班时间由双方商定。

三、薪酬及福利待遇

1. 薪酬：雇员每月薪酬为（金额），税前；

2. 发薪日期：每月（发薪日期）；

3. 福利待遇：雇员享有法定的社会保险和福利待遇。

四、试用期

1. 雇员在签订合同后的（试用期天数）内为试用期；

2. 试用期期间，双方有权随时解除合同，解除时需提前（提前解除期限）通知对方。

五、解除合同

1. 雇员有权在提前（提前解除期限）通知雇主后解除合同；

2. 雇主有权在提前（提前解除期限）通知雇员后解除合同；

3. 除非出现对方严重违反合同的情况，解除合同时双方应协商解决相关事宜。

六、保密条款

1. 雇员在服务期间和合同结束后，应对雇主的商业秘密保持绝对保密，并采取适当的措施保护相关信息的安全；

2. 雇员不得将雇主的商业秘密透露给任何第三方。

七、争议解决

1. 双方在履行合同过程中发生的争议应通过友好协商解决；

2. 如协商无法解决，则应提交有管辖权的法院解决。

八、其他条款

1. 本合同的任何修改或补充应以书面形式达成，并由双方签字生效；

2. 本合同自双方签字之日起生效。

（雇主名称） （雇员名称）

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