学校个人工会工作计划

一、引导员工参与工会建设，增强工会凝聚力和组织力

1. 组织开展入会宣传活动，向全体教职员工介绍工会组织的基本情况、权益和服务内容，鼓励他们积极加入工会；

2. 定期召开工会会员大会，对工会工作进行总结和动员，激发会员参与工会活动的热情；

3. 开展各类培训和活动，提升工会组织和会员的专业素质和活动能力，为他们履行工会职责提供支持。

二、维护员工权益，推动劳动关系和谐发展

1. 建立健全员工权益保障机制，监督企事业单位合理遵守劳动法律法规，维护员工合法权益；

2. 协助处理员工劳动争议和纠纷，通过调解和协商解决问题，促进员工与企业之间的公平和谐关系；

3. 组织开展员工福利活动，增进员工福利待遇，提高员工的生活质量。

三、加强与学校其他组织的沟通与合作，推动共同发展

1. 建立定期沟通机制，与学校领导和其他校级组织保持联系，及时了解学校工作动态和政策措施，为工会工作提供支撑；

2. 积极参与学校的重大决策和活动，代表工会会员群体发表意见和建议，促进工会的声音得到重视；

3. 与其他学校个人工会开展交流与合作，分享工作经验和实践，推动个人工会工作的共同进步。

四、加强个人工会自身建设，完善组织机制和管理体系

1. 完善个人工会章程和规章制度，明确各级工会组织的职责和权责，提高工会工作的规范性和效率；

2. 加强工会组织的培训和学习，提升工作人员的业务水平和管理能力，为工会工作提供专业化的支持；

3. 维护个人工会的形象和声誉，加强与学校和社会各界的交流与合作，扩大工会组织的影响力和知名度。

以上是学校个人工会的工作计划，通过以上措施，我们将致力于推动工会建设、维护员工权益、加强与学校其他组织的合作，以及完善个人工会自身建设，为教职员工提供更好的服务和支持，共同促进学校发展和员工福祉。